Alt İşveren İlişkilerinin Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Yönünden Yönetimi | Business School

Alt İşveren İlişkilerinin Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Yönünden Yönetimi

05Aralık
Alt İşveren İlişkilerinin Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Yönünden Yönetimi
KALAN SÜRE
Eğitim İçeriği
  • Sosyal güvenlikte sigortalı/işyeri/işveren/alt işveren kavramları
  • İş hukukunda alt işverenlik tanımı
  • Genel olarak alt işverenlik ilişkisi
  • Asıl işveren-alt işveren arasındaki hukuki ilişki
  • Sosyal güvenlikte ve İş Hukukunda alt işverenliğin şartları
  • Asıl iş, yardımcı iş ayrımı nasıl yapılır?
  • Asıl işin teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektirmesi ne demektir?
  • Sosyal güvenlikteki alt işverenliğin iş hukukundan farklılığı
  • Alt işverenin sosyal güvenlik ve iş hukuku bakımından yükümlülük ve sorumlulukları
  • Alt İşverenin çalıştırdığı sigortalılar nedeniyle asıl işverenin yükümlülük ve birlikte sorumluğu
  • Asıl işverenin kontrol yükümlülüğü
  • Alt işveren çalışanlarının ücret ve yıllık izin alacakları
  • Muvazaalı alt işverenlik ilişkisi
  • Muvazaalı alt işverenlik ilişkisinin hukuki sonuçları
  • Asıl işverenlerin alt işverenlerden kaynaklanan riskleri
  • Alt işverenlik ilişkisinin denetimi
  • SGK Denetim elemanlarınca alt işveren incelemelerinde yapılan öneriler
  • Alt işverenlerden kaynaklanan risklerimizi nasıl minimize edebiliriz? 
Kimler Katılmalı?

İnsan Kanakları Uzmanları, İnsan Kaynakları Yöneticileri, Muhasebe ve Finans Uzmanları

Kayıt Ol

Öne Çıkan Eğitimler

İş Kazası ve Meslek Hastalığı İncelemelerinin Yönetimi

Eğitimimizde, iş kazası ve meslek hastalıkları süreç yönetimi sosyal güvenlik uygulamalarındaki boyutlarıyla ele alınacaktır.
Webcast
4.000,00 TL + KDV