2026 Yılında Yararlanılabilecek İstihdam Teşvikleri ve Teşviklerin Kaybedilmesine Yol Açan Riskli Durumlar

1.İstihdam teşviklerinin amacı
2.İşverenlerin yararlanabileceği ve yürürlükte olan SGK prim teşvik ve destekleri
3.İstihdam teşviklerinden yararlanmada optimum avantaj sağlamak için nelere dikkat edilmeli
4.İşyeri NACE kodunu istihdam teşviklerini nasıl etkiliyor? Hatalı NACE kodlerının düzeltilme süreci
5.Hangi durumlarda SGK Prim Teşvik ve Desteklerinden yasaklı hale gelinir
6.Borcu olan işverenler isihdam teşvik ve desteklerinden yararlanabilir mi?
7.Eksik prim ödeme (SPEK eksikliği) durumu teşvik destekleri nasıl etkiler? 
8.Teşvik ve desteklerden geriye yönelik yararlanılabilir mi?
9.İşe iade kararlarına istinaden geriye yönelik düzenlenen SGK prim belgelerinde teşvikten yararlanılabilir mi?
10.TİS nedeniyle geriye yönelik SGK'ya yapılan bildirimlerde teşvikten yararlanmak mümkün mü?
11.Teşvik ve desteklerden dikkat edilmesi gereken diğer hususlar