• İş Yerinde Çeşitlilik ve Kapsayıcılık: Temel Kavramlar ve Boyutlar
• Organizasyon Perspektifinden Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
  • Değer Zincirinde Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
  • Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Stratejisi ve Yönetişim Modeli: Organizasyondaki kritik roller
  • Kapsayıcı Organizasyon kültürünün temel elementleri
  • Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Analitiği
• Çalışan perspektifinden Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
• Çalışan Yaşam Döngüsü açısından Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
• İş Yerinde Çeşitlilik ve Kapsayıcılık kültürünü etkileyen davranışlar:
  • Bilinçsiz Önyargılar
  • Micro Agressions / Kasıtsız Hareketler
  • Kapsayıcı Dil

Çalışma ortamını daha kapsayıcı hale getirmek adına becerilerini geliştirmek isteyen yöneticiler ve her seviyeden İnsan Kaynakları Profesyonelleri ile şirketlerin sürdürülebilirlik ekipleri bu eğitime katılabilirler.

PwC D&I olgunluk modeli baz alınarak tasarlanan bu eğitim programı, katılımcılara çalışma ortamının herkes için nasıl kapsayıcı hale getirileceğini öğrenme fırsatı sağlıyor ve değişimi doğru yönlendirdiği kanıtlanmış, akademik araştırmalarla desteklenen pratik araçlar ve teknikler sunuyor.