Eğitimimiz Cisco Webex sistemi üzerinden online olarak gerçekleştirilecektir.
Eğitim Saatleri: 09.30-12.30
Organizasyonel gelişimde yeni trendler, organizasyon ve çalışan deneyiminin geleceği
Organizasyon tasarımı ile ilgili temel kavramlar
Çeviklik kavramı ve organizasyonel karşılığı
Çevikliğinizi değerlendirin: Çevikliği destekleyecek PwC Organizasyonel DNA Modeli
Ana hatlarıyla çevik organizasyon tasarım metodolojisi
Yapıyı tamamlayan unsurlar : informal iletişim ağları, çevik çalışma ortamı
Çevik organizasyon örnek uygulamaları: Holding yapılarının ve karmaşık yönetişim modellerinin tasarlanması, Takım veya proje bazlı çalışmalarda dinamik organizasyon modellemeleri
Yeni dünyada çalışma modelleri, geleceğin işleri
Kimler Katılmalı?
Eğitimimimiz, organizasyonel gelişim alanında güncel, yaratıcı, derin bir bakış açısı sunmak amacıyla bütünsel bir yaklaşımla kurgulandı. Organizasyonel gelişim ve organizasyon tasarımı süreçlerinde ya da şirketlerin çevik dönüşüm yolculuğunda yer alan her seviyeden İK profesyonelleri, strateji ekipleri, yöneticiler ve konu uzmanları eğitimimize katılabilir.
Neden
Katılmalı?
Bu modülde, çevik organizasyon yapısı nasıl tasarlanır sorusuna odaklanıyor ve çeviklik kavramının organizasyonlara etkisini tartışıyoruz. Hiyerarşiden holokrasiye (veya diğer bir ifadeyle gelenekselden dinamik takım kurma anlayışlarına uzanan bir çizgide) kurum ihtiyaçlarına uygun olarak, çağa uygun bir organizasyonel mimarinin tasarlanması konusunda bazı faydalı ipuçları sunuyoruz.