Business School
 
Ana Sayfa Eğitimlerimiz PwC Platform Executive on Board Online Eğitim İletişim Hakkımızda
   
 
Temmuz 2019
Pzt Sa Ça Pe Cu Cmt Pa
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
    Tüm Eğitim Takvimi
 
 
 
 
Eğitim Bülteni
  Yenilikler ve eğitim duyurulardan haberdar olmak için kayıt olun  
   
   
 
Captcha
Lütfen güvenlik kodunu giriniz:
     
 

Eğitimlerimiz

 

İnsan Kaynakları

 
 

Öğrenen Bireyden Öğrenen Organizasyona

Null
  Broşürü indir Şirketime özel çözüm istiyorum Paylaş
Bu eğitim için açık tarihler
İlgili eğitimler
Kimler Katılmalı?

Temel olarak organizasyonel gelişimle ilgilenen ve bireyi, takımı, organizasyonu ve iş dünyasının geleceğini yorumlama anlayışını derinleştirmek isteyen, İnsan kaynakları yöneticileri, yönetim bilimleri ile ilgilenen yöneticiler, birey ve/veya takımlarla çalışan profesyonel uzmanlar, şirket yöneticileri, araştırmacı & akademisyenler ve merak eden tüm kişilere yöneliktir.

Eğitim içeriği organizasyonların yapılanması, takımların yönetimi ve liderlik ile ilişkili bazı temel bilgilerden yola çıkar katılımcıların belirli bir ilgi ve deneyime sahip olmaları eğitim etkinliği açısından avantaj sağlayabilmektedir.

Neden Katılmalı?
  • Çalışma hayatının geleceği ile ilgili güncel PwC araştırmalarını tanımak
  • Enneagram modelinin organizasyonel yansımalarını anlamak
  • Öğrenen organizasyon teorisini içselleştirmek
  • «Öğrenmeyi öğrenme» kavramını deneyimleyerek öğrenmek
  • Kurum kültürü analizi gibi konularda derinleşmek ve uygulama yapmak
  • Enneagram envanteri ile bireysel raporunu edinmek ve geribildirim almak
  • Organizasyonel gelişimle ilgili güncel teorileri tanımak ve deneyimlemek

isteyen tüm katılımcılarımızı bekliyoruz.

Detaylı içeriği indirmek için tıklayınız...

EĞİTİM İÇERİĞİ

Geleceğin Çalışma Hayatı
Süre: 0.5 gün

  • Çalışma hayatının geleceği; temel kavramlar & paradigma dönüşümleri
  • Değişim neden bu kadar zor? Değişime karşı bağışıklık sistemi kavramı
  • Kişilerarası iletişimin mekaniği; organizasyonel «bilinç» ve «bilinçaltı» kavramları
  • Kişilerarası ilişkilerden öğrenen organizasyon teorisine; öğrenme kavramı
  • İşte «farkındalık ve dönüşüm» ekseninde Enneagram Modeli

Uygulamalar:
Organizasyonlarda düşünme kalıpları farkındalık uygulaması

Öğrenen Bireyler
Süre: 0.5 gün

  • Amacı bulmak ve heyecanı yeniden keşfetmek; Nereye gidiyorum?
  • Zihnin gücü ve zayıflığı; içsel «şefi» keşfetmek, ben kimim?
  • «Öğrenmeye açılmak»  için konfor alanından çıkmak; kendimi nasıl «dürterim»?
  • Disiplinli düşünce ve probleme çözme; nasıl «nötr» kalabilirim?
  • Yeni hayatta kalma teknikleri; kendimi nasıl desteklerim?

Uygulamalar:
Bireysel Çalışma: Enneagram Uygulaması
Organizasyonel IKIGAI Çalışması

Öğrenen Takımlar
Süre: 0.5 gün

  • Takıma «gerçek» bir amaç bulmak; Nereye doğru gidiyoruz?
  • Takımın gücü ve zayıflığı; takım karakterini keşfetmek, biz kimiz?
  • Kartları doğru dağıtmak; takımı nasıl akortlarım ya da takım rolleri dengeli mi?
  • Birlikte çalma deneyimi ve yaparken «öğrenme»; güven ve kontrol…
  • Etkili takımların olmazsa olmazı; eğlence! Eğlence kültürünü nasıl yaratırım?

Uygulamalar:
Takım Analizi: Enneagram Uygulaması
Takımların 5 Temel Handikapı Uygulaması

Öğrenen Organizasyonlar
Süre: 0.5 gün

  • Organizasyona «gerçek» bir amaç bulmak; organizasyonların evriminde 7 adım…
  • Organizasyonun gücü ve zayıflığı; kurum kültürünü keşfetmek, biz kimiz?
  • Mükemmel organizasyonları iyiden ayıran faktörler; kantitatif bir araştırma
  • Değişimi yönetmek; klasik müzik mi, caz mı?
  • Sonuçları izlemek; öğrenen organizasyon olup olmadığımızı nereden bileceğiz?

Uygulamalar:
Organizasyonların evriminde 7 adım özdeğerlendirme uygulaması
Kurum kültürü analizi uygulaması

Bireysel Profesyonel Enneagram Envanteri Uygulaması ve Geribildirimi
Süre: Geribildirim süresi 2 saat

Enneagram, bireyin kendini tanıma yolculuğunda, bireysel koçluk programlarında, takım koçluğu programlarında ve organizasyon kültürü analizlerinde kullanılabilen bir «kişilik yapısı haritalandırma» metodolojisi.

Enneagram çok güçlü bir araç, çünkü eylemlerimize yön veren temel motivasyonları hatta bilinçdışı stratejilerimizi ve kaygıdan doğan savunma stratejilerimizi anlamaya yardımcı oluyor; hem de birey için olduğu gibi, takım ve organizasyonlar seviyesinde de. 9 ana Enneagram tipi, 27 alt tip, bu alt tiplerin dinamik geçişkenlikleri, her tipin kanat uyarlamaları, ve kendine özel gelişim yolları ile birlikte, yalın ve derin bir kavrayış sunuyor. Bireyleri, takımları veya organizasyonları «sınıflandırmak» veya «etiketlendirmek»ten ziyade, farkındalık ve gelişim için patikalar sunuyor.

Bireysel Profesyonel Enneagram Envanteri Uygulaması ve Geribildirimi (Opsiyonel)*
Süre: Geribildirim süresi 2 saat

Envanterin Bireysel Faydaları

  • Kişinin «neyi neden yaptığını» anlamaya odaklanır
  • Kişisel farkındalık ve özgüven seviyesini arttırır
  • İşe «yarayan» ve «yaramayan» davranışların farkına varılması ve dönüşümü için evrimsel ve devrimsel yol haritaları sunar
  • Kendini ve başkalarını «olduğu gibi kabullenme» noktasında özsaygı ile çalışır
  • Liderlik seviyesinde –ve her seviyede- kişinin güçlü yanlarının farkına varması ve onları parlatması, etki alanını arttırması konusunda cesaretlendirir

Profesyonel Rapor İçeriği

  • Enneagram ana ve alt tipi
  • Motivasyon faktörleri
  • Kör noktalar, temel korkular
  • Güçlü ve zayıf yanlar
  • İfade merkezleri dengesi (beden, zihin, duygu)
  • Gelişim patikaları
  • Öz farkındalık ve bütünleşme seviyeleri
  • Stres seviyeleri
  • İletişim
  • Geribildirim alma & verme
  • Geribildirim kılavuzu
  • Çatışma alanları & çatışma yönetme teknikleri
  • Karar verme teknikleri
  • Liderlik ve yönetim stilleri & öneriler
  • Takım içinde davranış kalıpları

Geribildirimin Odağı

  • Raporun genel okuması ve «öğrenen» birey kavramının içselleştirilmesi

*Öğrenen bireyden öğrenen organizasyona programında, katılımcılar için opsiyonel olarak sunulan Profesyonel – Bireysel Enneagram Envanteri katılım ücreti, eğitim ücretine ek olarak + 1.500 TL+KDV'dir.

  Bu eğitim ile ilgili diğer eğitimler  
 
Güncel Değişikliklerle Sosyal Güvenlik Mevzuatı Uygulamaları
 
Çalışma Hayatında İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Denetimleri
06 Aralık 2012  (İSTANBUL, Yarım gün)
 
İKcı Olmayan Yöneticiler için İşe Alım & Mülakat Teknikleri
 
Bordro Uygulamaları
16 Eylül 2015  (İSTANBUL, 1 gün)
 
Yabancı Çalışanların Vergilendirilmesi ve Çalışma İzinlerine İlişkin Süreçler
11 Aralık 2015  (İSTANBUL, Yarım gün (13:30-17:30))
 
Sosyal Güvenlik Uygulamalarında Sık Yapılan Hatalar, Riskler ve Çözüm Yolları
25 Ekim 2017  (İSTANBUL, 09:30-12:30)
 
İK AKADEMİ - (Y)Etkin İK Eğitim Programı
14 Nisan 2016  (İSTANBUL, 7,5 gün)
 
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun Getireceği Değişikliklere Şirketiniz Hazır mı
28 Nisan 2016  (İSTANBUL, 1 gün)
 
2016 - İK Dünyasını Etkileyen Mevzuat Değişiklikleri
26 Ağustos 2016  (İSTANBUL, Yarım gün (13:30-18:00))
 
Adil ve Rekabetçi Ücret ve Ödül Yönetimi Tasarımı
13 Ekim 2016  (İSTANBUL, 1.5 gün)
 
 
Objektif ve Gelişim Odaklı Performans Yönetimi Tasarımı
20 Ekim 2016  (İSTANBUL, 1.5 gün)
 
Organizasyonel Yapı Tasarımı ve Dönüşüm Süreci Yönetimi
10 Kasım 2016  (İSTANBUL, 1.5 gün)
 
İş Analizi ve Analistler İçin Uygulama Kılavuzu
10 Kasım 2016  (İSTANBUL, 1.5 gün)
 
Yeteneği Çekme ve İşe Alım Becerileri
09 Şubat 2017  (İSTANBUL, 1.5 gün)
 
Adil ve Rekabetçi Ücret ve Ödül Yönetimi Tasarımı
 
Analitik İK ve Dijitalleşme Süreci Yönetimi
17 Şubat 2017  (İSTANBUL, 1 gün)
 
Değişen Dünyada İK Trendleri
02 Aralık 2016  (İSTANBUL, 1 gün)
 
İK Dünyasına Yönelik Teşvikler
07 Aralık 2016  (İSTANBUL, Yarım gün (13:30-17:30))
 
Otomatik Katılıma Dayanan BES Uygulaması
10 Ocak 2017  (İSTANBUL, Yarım gün (09:30-12:30))
 
2017 Yılında Çalışma Hayatında Gündem, 2016 Yılının Etkileri
20 Şubat 2017  (ANKARA, Yarım gün)
 
Sosyal Güvenlik Uygulamalarında Güncel Değişiklikler, Teşvikler, Uyarılar, Öneriler
02 Mayıs 2017  (İSTANBUL, 13.30-17:30)
 
İş Hukuku Mevzuatı Uygulamaları
11 Mayıs 2017  (İSTANBUL, 1 gün)
 
Pratik Bilgilerle Doğru Bordro Yönetimi
08 Haziran 2017  (İSTANBUL, 1 gün)
 
İşe Alım Becerileri ve Mülakat Teknikleri
09 Haziran 2017  (İZMİR, 1 gün)
 
Organizasyonel Yapı Tasarımı ve Dönüşüm Süreci Yönetimi Eğitimi
15 Haziran 2017  (İZMİR, 1 gün)
 
İK AKADEMİ - (Y)Etkin İK Yaz Dönemi Eğitim Programı - İzmir
09 Haziran 2017  (İZMİR, 4 Gün)
 
Yabancıların Vergilendirilmesi ve Çalışma İzinleri
 
2017 de Yapılan İK Dünyasını Etkileyen Mevzuat Değişiklikleri ve 2018 den Beklentiler
 
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesine Geçiş Süreci
28 Kasım 2017  (İSTANBUL, 13:30-17:00)
 
Sosyal Güvenlik Uygulamalarında Güncel Değişiklikler
06 Mart 2018  (İSTANBUL, 09:00-12:30)
 
Norm Kadro Analizi ve Stratejik İşgücü Planlama
12 Nisan 2018  (İSTANBUL, 2 gün)
 
Değişen Performans Yönetimi Anlayışı ve Trendler
27 Nisan 2018  (İSTANBUL, 1 gün)
 
İK'cılar için Organizasyonel Değişim Yönetimi
18 Mayıs 2018  (İSTANBUL, 1 gün)
 
Kurum Kültürü Analizi ve Kültürel Dönüşüm Süreci Yönetimi
11 Mayıs 2018  (İSTANBUL, 1 gün)
 
Çalışma Hayatının Geleceği: 4 Farklı Senaryo ve İnsan Kaynaklarına Yansımaları
01 Haziran 2018  (İSTANBUL, 1 gün)
 
 
PricewaterhouseCoopers, Türkiye İş Kurumu'ndan Özel İstihdam Bürosu İzin Belgesi sahibidir.
Belge No:188 Belge Tarihi:10.10.2006
 
© 2018 PwC Türkiye. Tüm hakları saklıdır. Bu internet sitesinde “PwC” ibaresi, her bir üye şirketinin ayrı birer tüzel kişilik olduğu PricewaterhouseCoopers International Limited’in bir üye şirketi olan PwC Türkiye’yi ifade etmektedir. “PwC Türkiye”, PwC Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik A.Ş., PwC Yeminli Mali Müşavirlik A.Ş. ve PwC Danışmanlık Hizmetleri A.Ş. ticari unvanları ile Türkiye'de kurulmuş tüzel kişiliklerden oluşan PwC Türkiye organizasyonunu ifade ve temsil etmektedir.